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从化区民政局招聘8名合同制人员

来源:从化区民政局    2017/9/15 14:35:51      编辑:从化资讯网     浏览次数:0

[导读]:向社会公开招聘1名合同制工作人员及代镇(街)招聘7名合同制工作人员(养老管理员)
    因工作需要,我局决定面向社会公开招聘1名合同制工作人员及代镇(街)招聘7名合同制工作人员(养老管理员),现将有关事项公告如下。
    一、招聘岗位及人数

    招聘计划详见《从化区民政局公开招聘合同工岗位需求情况表》(附件1)。

    二、应聘人员基本条件
    1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;
    2.遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;
    3.具备报考职位所需资格条件,符合职位要求的工作能力;
    4.身体健康,符合计划生育政策规定;
    5.受行政开除处分未满五年、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,不受理报考;
    6. 符合所报岗位规定的其他条件。
    三、招聘流程
   (一)发布招聘公告
    在区民政局网站上发布招聘公告。
   (二)组织报名
    1. 报名方式:现场报名。
    2. 报名地点:广州市从化区民政局6楼老龄办,咨询电话:020-87968578。
    3. 报名时间:2017年9月18日至20日(接受报名时间为上午9:00至11:30,下午15:00至17:00)。
    4. 报名须提交资料
   (1)提交已填妥的《广州市从化区民政局招聘合同制工作人员报名表》(附件2);
   (2)身份证、户口簿、毕业证、学位证、计生证明及相关资格证书复印件各一份(须带原件核对)。
    (三)资格审查
    对应聘者提交的相关资料进行审查,经审查符合应聘考试资格的人员进行信息登记,通知参加考试。应聘人员所提交的资料必须真实、准确、全面,如有弄虚作假,取消其考试资格。应聘人员只限于选择报考一个职位,所学专业应符合报考职位的要求。
    (四)招聘方式
    招聘方式另行通知。
    (五)体检
    考试结束后,按照各岗位报考人员考试成绩从高分到低分排序,按各岗位招聘人数1:1的比例进行体检,若考试成绩排序相同,则按学历由高到低排序,仍相同的,则按资格证由高到低排序,仍相同的,则均进入体检,根据体检结果再比较政审考察意见后由局领导班子会议研究确定拟聘人员。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的要求。体检不合格者不予聘用,按成绩高低顺延递补另行确定人选参加体检。体检费用由应聘者个人承担。
    (六)考察与资格复审
    根据广东省人社厅《关于印发〈广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)〉的通知》(粤人社发〔2010〕276号)相关规定,对体检合格考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察,如发现有弄虚作假或不符合资格条件的,取消其聘用资格。由此出现的空额,按该招聘岗位考生的考试成绩,从高分到低分依次等额递补人选进行体检和考察。在考察过程中,考生必须提供由具有认定资质的机构出具的学历鉴定书。
    (七)公示
    根据择优原则确定拟招聘人员后在区民政局网站公示5天。公示期间,对拟聘人员名单有异议的,可向从化区民政局老龄办反映,投诉电话:020-87968578。
    (八)签订劳动合同
    拟招聘人员试用期按《劳动法》相关规定执行。试用期满合格的,依法签订劳动合同,工资福利待遇按招聘公告规定的各岗位工资待遇执行,同时按《劳动法》的相关规定享受社会保障、带薪休假等福利待遇。聘用人员必须在接到聘用通知后一个星期内报到上岗,否则将按成绩由高到低依次递补人选。
    特此公告。
    附件:1.从化区民政局公开招聘合同工岗位需求情况表.doc      
          2.从化区民政局招聘合同制工作人员报名表.doc
广州市从化区民政局

2017年9月13日

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